大多数公司计划在2020年上半年加入新员工（即非技术）营销团队，根据最近的研究创意群体。

那个报告根据对400名广告和营销经理的调查的数据，在美国在美国的公司全职工作，拥有20名或更多员工。

约有67％的受访者表示，他们的公司计划在2020年前的上半年增加新的全日制营销职位，31％的人表示他们的公司计划维持其当前的团队规模。

只有2％的受访者表示，他们的公司计划冻结招聘或消除职位。

需求技能

招聘和广告的大约86％的营销和广告决策者表示，很难找到熟练的人才，最多的需求技能是数字战略和内容创作/内容营销/社交媒体管理：

保留

约55％的受访者表示，他们在中级员工（经验4-8年的经验）中经历了最多的营业额：

关于研究：那个报告根据对400名广告和营销经理的调查的数据，在美国在美国的公司全职工作，拥有20名或更多员工。