根据分析心理学的创始人、瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格的说法，人们通过四种主要的心理功能来体验世界——感觉、直觉、感觉和思考。

基于荣格的内向和外向概念及其人格类型理论，美国迈尔斯和布里格斯母女团队基于以下四组二分法创建了“迈尔斯-布里格斯类型指标”(MBTI)人格测试:

1. 内向的人(我)/外向(E)
2. 直觉(N) /感觉(S)
3. 思考(T) /感觉(F)
4. 判断(J) /感知(P)

基于的结果它的调查问卷，个人被归类为16人格类型由以上的组合组成的。INFP(内向，直觉，感觉，感知)。

迈尔斯-布里格斯可以有各种各样的商业应用，比如帮助确定哪种职业道路可能最适合一个人，谁应该在团队中与谁配对，什么样的性格类型可能最适合寻找理想商业伙伴的企业家，等等。

性格互补的人一起工作可以产生出色的结果，而性格不兼容的人会阻碍工作。例如，根据手头的任务，将一个非常有条理且内向的人与一个自发且外向的人配对可能会有潜在的优势。

下面的信息图来自ZenBusiness提供建议寻找同事和商业伙伴基于迈尔斯-布里格斯类型: