如果您公司的使命是提高ROI，您可能在生成合格的领导方面投入无数小时。但是，尽管有这些努力，您的组织可能会困难以产生所需的结果。
如果这听起来很熟悉，现在是时候获得了一个新的引导过程 - 并停止了重要的收入。（如果您需要更多的激励，研究表明，由企业良好理解和服务的客户比那些不满意的人更容易满足于此。）
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- 创建买家个人资料
- 开发领导评分计划并分割您的领导
- 识别和开发内容
- 设置您的程序和测量结果
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