技术交流:职业/培训

我能理解你的沮丧，尤其是当这是你非常想要的东西，并且努力工作才得到的。

当收到数百份简历时，招聘经理可能会非常挑剔。如果他们最初的陈述不够专业，或者风格与经理不一致，他们就会淘汰潜在客户。

关于ppt演讲中的错字和拼写，你需要非常认真地对待。你在这个论坛上的发帖也有错误，这可能会导致人们很快总结出你的工作质量。这可能公平，也可能不公平，但这是现实。正如我提到的，这家公司可能有大量的候选人可供选择。你的拼写错误、书写快速和随意的标点符号可能会让他们失去兴趣。

当我们与某人面对面见面时，我们每个人都有大约两秒钟的时间来留下良好的第一印象。考虑到这一点，想象一下，如果他们看到自己不感兴趣的东西，而你的笑脸不是为了给他们留下深刻印象，他们会多么迅速地失去兴趣。

我告诉你这些不是为了让你更沮丧，或者让你泄气。我只是站在你的立场上，站在雇主的立场上，把我的观察发给你。这个人要对他们的下属负责，所以他们的雇佣决定对他们来说比给你面试的机会更重要。他们的工作岌岌可危，所以他们往往会变得挑剔。

祝你好运，继续努力完善你的所有技能。阅读对这个行业很重要的行业出版物，并留意其中的招聘信息。然后找一个你认识的人，他甚至可能是这家公司的远程联系人，这样你就不会盲目地进入这家公司。正如另一位同事已经提到的，这可能是一家猎头公司。给他们留下好印象，他们会让你比自己去做要容易得多。

南希

祝贺你获得MBA学位。为你为获得学位所做的努力感到自豪。不要老是想着“顶尖学校”之类的废话。如果你的目标是一份工作，你知道只有来自特定学校的人才会被选中，你可能会重新考虑你的目标名单上的公司。

当你在建立人际关系网时，试着与你推荐的联系人或自己见面的人进行“信息交流”。

安排了信息会议，简短的会议或电话(15分钟)。到1/2小时)，你让这个人谈谈她的工作，他在公司，行业中的角色，在那个职位上的人被期望承担的责任类型。你基本上是在面试公司里你感兴趣的人，了解他们的工作，这样你就可以学到东西。

无论你做什么，都不要用“面试”这个词，因为有些人会被这个词拒之千里。他们得出的结论是，你最终会向他们提出工作要求，这让人们感到不舒服。

在要求别人给你时间的时候，你要清楚地表明你是真心想要学习更多的东西，这样你就可以为你的职业探索做更好的准备。

如果你表现出真正的兴趣，也许这个人会主动提出帮助你找工作，这当然是很棒的。但是不要太勉强。

在感谢对方的时间和观点之后，如果你问:“当你想到这个领域/行业的人时，你认为我还应该联系谁以获得更多信息(或另一种观点，等等)?”
如果对方推荐某人，并给了你一个电话号码，一定要问一下是否可以在打电话时提到是她推荐你的。不要以为打电话给CPG专家先生，说是Jill Frill女士让我打电话的。

无论如何，你会从内部人士那里学到更多关于这个领域或公司的知识，当你参加工作面试时，你就能问出聪明的问题。你可能还会了解到谁负责部门的招聘。你感兴趣的。


我做过这些信息处理。它们需要花费时间和精力，但它们是值得的。尤其是当你有时发现你想要的工作并不适合你，或者有其他公司更适合你和你的才能。

希望这对你有所帮助。祝你好运。