技能交流:职业/培训

让我知道你在哪个州，我可以推荐一些好的活动。

没有什么比自我训练更好的了，设定一个目标(比如每周35小时)。就像大多数CPD项目一样)，并建议你的团队至少给自己这么多小时的培训，英国的CIM采用了类似的方法，他们使用以下标准，这可能对你有用:

https://www.cim.co.uk/mediastore/Chartered_Marketer/Record_Card_2003.pdf

试试这个链接:

https://searchengineformarketers.com/



好运！

不确定你在这个国家的哪个地区，但你可能想要检查一下当地大学有什么课程……我在威斯康星大学麦迪逊分校的高管教育中心上过几门2 - 3天的课程:https://www.uwexeced.com/

这些都是针对营销的……“整合营销传播”课和“力量品牌”课都很出色。虽然在线学习很方便，但也不要低估了让同事们走出办公室几天来激发创造力的价值。这种交流和交流是非常有价值的。我注意到，当一个组织中不止一个人参加一门课程时，会发生一些很棒的事情，所以你可能会考虑组队参加。在这个项目中，他们请来了嘉宾演讲者，以及各自领域的专家来为教授的内容添色。关于这个节目，我怎么称赞都说不完!

再加上威斯康星大学麦迪逊分校提供了一个伟大的设施，住宿在现场，如果需要…包括住宿在内，人均花费不到2000英镑。

好运！

．.．安德鲁斯说的是“每周35个小时”吗?——我完全赞成在职培训，但如果认为一份工作只是一种学习经验，那就有些言过其实了;-)
我认为CIM每年要学习35个小时，才能让营销人员保持特许地位。

如果你想过把你的员工介绍给一个蓬勃发展的在线营销论坛——就像这个论坛一样——他们会学到很多关于线上和线下营销的知识。

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