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高效团队

匿名者发布于 500点
大家好

我正在进行一些研究生学习,目前正在为我的下一篇论文做研究。我需要批判性地检查支持和反对“团队自动地在高水平上表现”这一说法的论点。

我已经找到了一些反驳这一点的文献(不多),但还没有找到任何支持这一说法的文献。

你有什么建议吗?我可以从哪里找到一些资源来帮助争论的双方?你有任何个人的例子来支持这一观点吗?

感激地接受任何帮助。

谢谢
瑞秋

PS -我在这个网站上做了一个搜索,发现了一些有用的项目。
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反应

  • 发布的mgoodman 接受
    看看Ned Herrmann的书:创造性的大脑而且全脑商业书籍

    它们都有大量团队效率的例子——前提是它们符合某些标准。

    有趣的东西,即使你不需要做关于这个主题的研究项目。

    请注意,上面提供的链接指向第三方网站上的书的描述,如果你想真正购买这些书,还可以链接到亚马逊网站。
  • 发布的克里斯·布莱克曼 成员
    瑞秋

    这句话是什么意思:“团队自动地在高水平上表现”?

    比什么高?高于个人?相比如何?我相信四万个奴隶一起工作建金字塔的速度肯定比我一个人快。但这是工时的功能,而不是团队环境或来自团队的某些“x因素”。

    所以…你如何衡量这种有争议的更高绩效?以什么为基准?

    期待你的回答…

    ChrisB

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