技能交流:职业/培训

首先，你的公司没有提供任何再就业帮助吗?在你工作了15年并以高管身份离职后，这可能是你离职时的标准部分。

如果你真的想要一个高管级别的职位，你可能不想走传统的投递求职信和简历的途径;你可能也不想一周又一周地浏览“招聘”一栏。我们都知道，许多真正好的工作从来不登广告。

我觉得你至少应该考虑和招聘人员一起工作。试试下面的链接，让你开始吧:

https://www.staffinglinks.com/psearch/Executive_Recruiters/Defense_, 038 _aer…

https://www.i-recruit.com/drecruiters_type_aerospace.htm

https://www.business.com/directory/aerospace_and_defense/employment/recruit..。

https://www.careerjournal.com/recruiters/profiles/

好运！

保罗

嗨，兔女郎，这是大家的一些好建议。一年前我也经历过类似的情况。一开始很困难，但事后看来，这是发生在我身上最好的事情。除了传统的找工作的方法，我还使用了信息研究收集的方法(效果很好，因为大多数人不这样做)。

列出你感兴趣的所有行业的公司。在你的公共图书馆里也有数据库，你几乎可以免费访问，以获得有关公司的信息。打电话给他们，解释说你正在研究“____”行业，想知道谁负责“_function_”。虽然有些公司可能不会告诉你这个人的名字，但很多公司会。当你知道那个人的名字后，打电话给他们，解释说你对他们的行业非常感兴趣，并且正在进行调查，看看这个行业是否适合你的背景/经验。(你要清楚，你不是在找工作，而是在调查事实。)提到你很尊重他们的陪伴，问他/她是否愿意和你共度15-20分钟。

大多数人都愿意与我分享他们的知识，只要他们不感到压力。如果你想了解更多细节，请直接与我联系，或者让我知道如何与你联系。祝你求职顺利!

我同意上面的许多想法。有一些非常重要，值得重复，再加上我的其他想法:
-不要沮丧、恼怒等等。你很快就会回来工作的。
-确保你仍然没有因为失去工作而沮丧——如果你是，这将会让潜在雇主失去兴趣。你最好休息一段时间来克服它。
准备一份简历。不要达到100%，因为你可能会花很多时间编辑它，以至于你从来没有发送过它。只要把它做好就行了。
——网络。参加社团会议，和同事们叙旧等等。
花点时间看看公开的职位空缺。但是，不要把大部分时间都花在这件事上。如果你每周花的时间超过一两天，那你的时间就太多了。

我喜欢把Net temps Crossroads通讯作为求职技巧的来源https://www.net-temps.com/careerdev/．

祝你好运。

又到广告时间了。

拿起一本薯片的差异:如何应用领先的营销策略来获得你想要的工作．这本书可以在亚马逊、bn.com、美国大多数书店或网站上买到www.potatochipdifference.com．

这本书的前提是，你的求职首先是一个营销策略项目。如果你明白这一点，并以这种方式对待它，你会发现你更快、更好地完成目标，压力也会小得多。

此外，你需要做的第一件事是确保你不会无意中破坏自己的努力，做一些看似正确的事情，但实际上破坏了你的营销计划。这些都在小册子中列出并解释了，求职者做的10件蠢事会让他们很快就会再次找工作。如果你在书店订购这本书，你可以免费得到这本小册子网站，或者你可以在那里花3美元买(我想)。

你应该感到欣慰的是，至少在美国，同一个雇主的平均任期只有3年多一点。这意味着有数百万人与你有相同的问题，有一些很好的参考资料可以帮助你完成手头的任务。

你可能想看看上面提到的网站上列出的资源。有书籍，网站和专业的教练/顾问都列在那里。

看看有没有帮助。另外，你可以在网站上阅读这本书的介绍和第一章。

祝你好运。一年后，你会回头看这件事，并想知道为什么它会如此痛苦……尽管这在今天可能没什么用。