技术交流:标语/名字

我们需要一个口号来帮助定位我们新的企业培训和发展公司GAP Dynamics。我们关注情商和情商(情商和社交智商)，或“软技能”——沟通、语言、个人习惯、人际交往能力、管理人员、领导能力等。我们为任何规模的公司提供咨询、培训和/或指导。

虽然激励谈话有助于改变，但我们关注的是策略、流程和系统，以帮助学习过程和实现成功的新技能。我们定制我们的培训，以反映和支持当前的操作(如果它们按设计工作)，或提供优化建议和/或帮助进行所需的更改。

我们的主要市场是人力资源专业人士(在小企业中，这可能是办公室经理或所有者)，c级高管是次要的(首席执行官或首席运营官取决于等级)，个人是第三级。

我们希望将自己与其他“管理”培训公司区分开来，因为我们专注于依赖于经过验证的研究和使用成人学习方法的行为技能。