技术交流:电子营销

我曾在一些公司工作过，它们认为最合适的激励措施是让经理们保住自己的工作。

如果自然欲望不起作用，那就提供激励。旅行、礼品卡、美国运通卡礼品支票都能起作用，这取决于他们出售的商品的美元价值

迈克尔

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解雇表现最差的那个人，并确保所有人都知道，下一个被雇用的人会被雇用，因为他或她坚持抓住每一条线索。

希望这能有所帮助。