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内容类型:文章|主题:营销策略
每天都有新的营销平台出现,但并不是所有的新策略都适合你的公司。我们的第二篇关于恐慌性营销的文章涵盖了“闪光物体综合症”以及如何避免它。
内容类型:赞助的文章|主题:职业生涯管理
罗致恒富发布的《2022年薪资指南》显示,预计到2022年,美国专业职业的起薪将平均增长3.8%,其中“数字营销专家”职位的需求量位居前十。
这篇文章认为,2020年和2021年对B2B营销人员来说是变革性的,数字化营销的趋势将持续到2022年。
内容类型:信息图|主题:管理
Screendragon最近的研究显示,三分之二的创意团队表示,与疫情前相比,他们在2021年的工作量有所增加。
内容类型:图|主题:管理
根据最近的研究,B2B市场营销人员表示,营销和销售之间最需要改进的领域是两个群体之间的反馈,而B2B销售人员则表示,最需要改进的领域是目标客户的协调。
内容类型:文章|主题:客户体验
传统的客户关系管理系统正在降低公司的收入,而不是增加收入。解决方案应该是把指挥棒交给人工智能,因为它可以帮助减少人员流失,并与CX更好地集成。
如果你总是在追逐一个新的营销流行词,而在协调部门或实现目标方面遇到困难,那么你可能是在恐慌营销。本系列的第一篇文章定义了这个术语并解释了其后果。
自2020年春季以来,就业市场一直高度波动,求职者和雇主的不确定性将延续到2022年。对于市场营销人员和创意人员以及那些想要雇佣他们的人来说,有四个趋势非常突出。
内容类型:网络研讨会|主题:职业生涯管理
特别是在过去的两年里,你有没有努力去建立一个“工作与生活的平衡”?把工作和非工作的自我完全分开是不可能的,但是有了正确的界限,你就能找到你所追求的和谐和满足。
内容类型:赞助的文章|主题:营销技术
随着混合式工作环境变得越来越普遍,远程工作人员之间的协作可能会很困难,特别是在内容创建方面。DAM解决方案可以简化协作。
内容类型:播客|主题:管理
当你在两天内创建一个代理时——就像罗伯·西蒙在“夏日星期五”做的那样——你希望它在文化上是可持续的。这意味着要把重点放在人民身上。
伟大的数字CX是现在B2B游戏的名字。那么如何实现呢?它需要正确的数据、市场技术和企业协作的独特组合。
内容类型:文章|主题:管理
广告技术和市场技术行业正在以比以往更快的速度加速发展。为了让你的员工了解情况,防止他们筋疲力尽,请遵循以下9条建议。
内容类型:文章|主题:内容
B2B销售已经发生了变化,营销人员创建的销售内容也必须发生变化。在面对面销售中起作用的方法在数字世界中可能并不适用。以下是实现转变的三种方法。
kpi和指标可以指示营销人员的业绩成功。但是有创意的团队呢?看看cmo的一些建议,如何给创意人员提供可衡量的反馈。
你不必单打独斗:联合营销伙伴关系是一种有效的方式,可以扩展你的业务范围,产生合格的客户,并提高品牌知名度。本文提供了一个实用的指南。
内容类型:图|主题:营销策略
根据Ascend2最近的研究,营销人员表示,在试图执行数据驱动策略时,收集高质量的数据是他们面临的最大挑战。
他们表示,混合办公环境将持续存在,但有效的虚拟协作和沟通仍然是一个挑战。正确的工具可以弥补这一差距,提高生产率。
既然顾客体验是顾客忠诚度的重要因素,许多公司都任命首席体验官(cxo)来跨部门管理顾客体验。这里有三件事是cxo们应该记住的。
内容类型:播客|主题:搜索
搜索的前沿可能已经超越了关键字和链接,而是破译了谷歌对搜索者的了解。Seer的Wil Reynolds分享了他对SEO的见解,以及关于领导力和回馈社区的哲学。
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