过滤器

清除所有

内容类型

事件

主题

近因

时间来完成

主题专家

结果

排序方式:
  • 技术和数据对您的竞选成功至关重要。但是您的技术是否为您提供数据何时以及您需要它?加入我们这个网络研讨会,了解如何在确切的时间内使用实时客户行为来提供(或枢转)您的广告。由病毒剂赞助。

  • SmartBug Media首席执行官珍•斯宾塞表示,你现在之所以到处都能听到RevOps,是因为技术的飞跃正在重新定义公司的架构。

  • 根据Dooly最近的研究,澳大利人士称,他们平均工作时间的工作时间的41%的工作时间损失了不产生收入的活动。

  • Martech并不像按下一个按钮就能自动获得更多线索或更高的转化率那么简单。如果你提供给你的技术垃圾数据,你将得到垃圾。在归因的情况下,人们经常被这三个问题绊倒。

  • 根据RSW / US的最近的研究,大多数营销人员都说他们并没有预计未来几年内部工作人员将在未来几年内接管营销机构合作伙伴的工作。

  • 销售实施对公司来说是件很简单的事,但是营销实施呢?一致的结构和培训可以帮助营销人员长期保持在身边。这是如何。

  • 大多数为B2B技术公司工作的营销人员表示,他们的营销预算在2022年将会增加。

  • 将粉丝转变为品牌福音传教士不必来自外部影响者。来自Sweet Fish Media的Dan Sanchez股票股份如何让员工建立自己的个人品牌的自由可能对公司的增长产生积极影响。

  • 根据The marketing Practice最近的研究,大多数B2B公司都没有专门从事基于账户的营销(ABM)的个人或团队。

  • 创造力经常推动营销。但创造力是不可衡量的。为了获得实验的权利并成为您的营销策略中的艺术,您必须首先证明您正在进行科学权,这意味着学习证明收入。

  • 创造一个多元化、友善的工作环境固然重要,但要做到这一点并不总是那么容易。如果你感觉被你的DEI主动性困住了,请遵循以下三个步骤。

  • 根据Conductor最近的研究,在2022年,不同角色的营销人员将关注不同的SEO优先级,尽管改善协作是所有人的共同目标。

  • 在制定组织的CX时,您在哪里开始?它有助于了解其他公司正在制作的错误。本文概述了最昂贵的三个错误。

  • 价格上涨不必意味着您的客户在相反方向上运行。差异化和开放式沟通可以提供帮助。以下是提高价格的一些战略基础。

  • 邓白氏咨询公司(Dun & Bradstreet)最近的一项研究显示,在过去一年中,B2B公司的销售和营销业绩都有了很大的改善,这些公司往往都有一些共同的特点,比如依赖良好的数据,拥有良好的市场营销团队。

  • 根据罗致恒富发布的《2022年薪资指南》,美国专业职业的起薪预计将在2022年平均增长3.8%,“数字营销专家”职位将跻身最受欢迎的十大职位之列。

  • 2020年和2021年对B2B营销人员进行了转型性,营销数字化的趋势将持续到2022年,认为这篇文章。

  • 每天都有新的营销平台出现,但每一个闪亮的新策略并不一定适合你的公司。我们关于恐慌营销的第二篇文章涵盖了“闪光物体综合症”以及如何避免它。

  • Screendragon最近的研究显示,三分之二的创意团队表示,与大流行前相比,2021年他们的工作量有所增加。

  • 传统的CRM系统现在正在消耗公司的收入,而不是增加收入。解决方案应该是给AI一个接力棒,因为它可以帮助减少流失,并导致与CX更好的集成。