大多数营销和广告高管预计，在2017年下半年，他们的创意(非技术)员工的规模将保持稳定。根据最近的研究创意团队。

这份报告该研究基于2017年6月对200名营销高管和200名广告高管的调查数据，这些高管分别从员工人数在100人以上的公司和员工人数在20人以上的公司中随机抽取。

约64%的受访者计划在年底前只填补空缺职位，21%的受访者计划冻结招聘;9%计划增加员工，4%计划减少员工;

高管们计划招聘的最主要领域是客户服务(24%的人希望填补职位空缺)、移动开发(21%)、营销研究(21%)和公共关系(20%)。

营销和广告高管表示，最具挑战性的招聘领域是媒体服务、客户体验、客户服务和公共关系。

关于研究：这份报告该调查的数据来自于对200名营销主管和200名广告主管的调查，这些营销主管是从员工人数在100人以上的公司中随机抽取的，而广告主管是从员工人数在20人以上的公司中随机抽取的。