雇员和雇主有所不同是什么原因导致人们从工作被解雇的意见，根据从最近的研究AirTasker.。

那个报告基于从831个个人谁失去了工作，93名雇主的调查数据。

谁已经从解雇受访者说，他们认为它的发生是因为性格冲突（30％，举一个重要原因），因为他们的老板是个混蛋（23％），因为办公室政治（19％），并且因为差的性能（18％）。

雇主说，去年他们解雇的人是放手，因为态度问题（57％举的一个关键原因），因为个性问题（41％），因为人没有完成自己的工作描述（40％），而且由于或出勤差（34％）。

用人单位的约48％的人说他们会考虑重新雇用人，他们解雇了。然而，只有33％的前雇员说，他们会为别人谁发射了他们再次合作。

关于研究：那个报告基于从831个个人谁失去了工作，93名雇主的调查数据。