员工们表示,他们最有可能从雇主那里分享的社交内容类型是教育帖子和关于员工的更新,根据最近的研究萌芽的社会

这份报告是基于对美国1110名社交媒体用户的调查数据得出的。研究人员将受访者分为两组:“活跃用户”(平均每天在社交媒体上花费一个小时或更长时间的用户)和“休闲用户”(每天在社交媒体上花费一个小时或更少时间的用户)。

约49%的忠实用户和46%的休闲用户表示,教育内容是他们最愿意分享的雇主内容类型之一。约51%的忠实用户和45%的休闲用户表示,员工更新是他们最有可能分享的内容类型之一。

忠实用户和普通用户都认为教育内容和员工更新是雇主最吸引他们的社交媒体内容类型。

员工最有可能分享的社交媒体内容类型

约76%的受访者表示,雇主在社交媒体上发布员工信息很重要,72%的受访者表示,员工在社交媒体上发布雇主信息很重要。

员工和雇主在社交媒体上互相介绍的重要性

约86%的受访者表示,当雇主在社交媒体上发布员工的成就和故事时,他们被视为真实的。

当品牌在社交媒体上发布员工的成就时,人们是如何看待它们的

关于研究:这份报告是基于对美国1110名社交媒体用户的调查数据得出的。

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作者简介

Ayaz Nanji的形象

阿亚兹Nanji是数字战略家和ICW媒体这是一家专门为科技公司提供内容和社交媒体服务的营销机构。他也是研究《市场营销教授》的作者。他曾为谷歌/YouTube、旅游频道、美国在线和纽约时报工作。

LinkedIn:阿亚兹Nanji

Twitter:@ayaznanji