随着在美国的招聘，为什么一些求职者不接受优惠？
根据最近的研究塔罗乔，各种部队正在影响这些决定，包括儿童保育和家庭护理问题，渴望更高的工资，以及失业率和刺激支付的影响。
为了吸引工人，研究人员发现，雇主将受益于专注于更高的工资和灵活的时间表。
最近的信息图表（下面）探讨了研究中的那些结果，并剥夺了企业可以做些什么来吸引求职者。
看看Infographic.：
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关于作者
Ayaz Nanji.是一个数字战略家和联合创始人ICW媒体是一家专门从事科技公司内容和社交媒体服务的营销机构。他也是一个研究WriteplingProfs的作家。他为Google / Youtube，旅游频道，AOL和纽约时报工作。
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