谁负责公司的整体发展?CEO，是的。还有首席营销官，首席技术官和首席财务官，对吧?

在其他目标中，这些角色往往专注于增长。但在越来越多的公司里，有一个专注于工作的职位空缺只有增长方面:首席增长官(CGO)。

你如何知道创建CGO角色是否是你自己公司应该关注的趋势，更重要的是，CGO是否值得投资?

信息图表由文化Amp，一个员工敬业度和分析平台，探讨了这个角色，并解释了它是什么。

虽然每个组织对CGO的定义略有不同，但大多数人都认为CGO有一个主要目标:关注商业产品开发、市场营销和销售的传统方面，并专注于增长机会。CGO花时间思考的不仅是公司的可能性，还有它所服务的客户的可能性。

以下是信息图中的一些亮点:

• 只有38%的ceo对公司明年的收入增长非常有信心。
• 在美国有455个首席执行官。
• 其中192人在少于50人的公司工作。
• 在过去的几年里，一些大公司(可口可乐公司、好时公司和家乐氏公司)都聘请了首席增长官。

查看完整的信息图，看看还有哪些其他好处推动了CGO的流行: