你一定听说过这样一个真理:员工离开的不是工作或公司，而是经理和老板。(近三分之二的员工因为老板离职或计划离职。)

员工们认为糟糕的经理有以下特点:自私、傲慢、不值得信任、自私。

另一方面，员工认为优秀的管理者是领导者，认为他们具有以下特点:支持、值得信任、尊重、善于沟通。

当然，糟糕的领导会带来一些后果，有时不快乐的员工只是其中最轻微的后果:糟糕的领导会毁掉公司的各个部门，甚至整个组织(甚至整个经济体和国家)。

下面的信息图表深入探讨了是什么造就了一个好的领导者，管理者和领导者之间的区别，领导能力差带来的问题，以及一个人如何能成为一个更好的领导者和老板。

无论你是一名渴望管理职位的员工，还是一名渴望领导的经理，都可以查看信息图表由信息图机构设计NowSourcing为在线博士学位，一个在线博士课程的信息资源。