许多在疫情期间让员工回家的企业正开始重新开业，因为政客们试图限制经济损失(许多人会说，虽然为时过早，因此也不明智)。
然而，对一些人来说，在家工作是一种受欢迎的喘息之机，重返办公室意味着不得不再次应对职场欺凌。
欺凌有很多种形式。受欺负的人可能会经常被同事吓倒;在工作中反复受到嘲笑或侮辱的;在会议上不断地被讨论;发送的电子邮件;他们的工作被他人窃取;等等……
然而，29%的被欺负的员工对自己的经历保持沉默。2017年调查发现．
那么，你如何处理职场中的霸凌现象呢?
一个信息图表通过求职网站和简历平台Resume.io根据科学的见解和行业专家的建议，向您展示如何应对办公室霸凌。
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