招聘经理倾向于在进行招聘决定之前检查求职者的社交媒体账户吗？
完全62％的人说他们总是这样做，而29％的人说他们有时会根据第233名招聘经理进行的一项调查斯塔诺瓦。
为什么招聘经理检查？大多数人都说他们这样做可以在申请人的专业背景（57％引用这一原因）并获得他们的个性感（54％）。
Infographic（下面）探讨了调查中的那些见解和其他调查结果。
看看Infographic.：
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关于作者
Ayaz Nanji.是一个数字战略家和联合创始人ICW媒体是一家专门从事科技公司内容和社交媒体服务的营销机构。他也是一个研究WriteplingProfs的作家。他为Google / Youtube，旅游频道，AOL和纽约时报工作。
linkedin：Ayaz Nanji.
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