技术交流:策略

所以…你想要真正有资格的人，而不需要一年的带薪工作?我没听懂。

大多数人的反应很可能是“好得令人难以置信”。你需要制定一个计划来吸引人们进入一个网站，并详细解释如何以及为什么这样做会起作用。

为什么你不去找风险资本家，拿到钱，雇佣365个人，每人5万美元，然后把差额收入囊中。

首先让我们从不需要一份带薪工作一年的问题开始:小组成员不会因为需要保留他们的带薪工作而被拒绝。积极性高的人不需要辞职就能完成所有的任务。

下一个:实验结束时，实验组不仅拿到了100万美元。他们在365天里勤奋工作，尽可能多地积累集团收入，但更重要的是创建一个稳定的企业，最终成员将在365天的收益中获得平等的分成。

是的，在365天之后，我们有一个退出策略来继续运营。大多数小组成员都有机会参与其中。

第366天发生了什么?

企业的贪婪让我们的国家付出了太多的代价，尽管我非常资本主义，喜欢成功的故事，但我也讨厌那些说明普通民众被利用的故事。比如接受政府救助，然后给自己4000万美元的奖金。

我不仅是一个企业家，还是一个机会主义者，围绕这种模式建立业务可以更好地洞察潜在问题、盈利工具、机会、运营问题、物流、工程、法律、宣传、营销等等。当我犯错时，员工不一定会告诉我，但合伙人会。我可能没有最好的商业计划，但把其中的100个放在桌子上，给被选中的人带来巨大的额外好处，现在你会发现一些真正具有独创性潜力的计划。商业计划是通过小组投票选出的，并缩小到10个计划。然后我们合作确定成本、盈利工具和障碍。总体评分最高的将被选中。

我提出这样一个问题:如果你能在一年内建立一个价值3亿美元的公司，让365个人成为百万富翁，并在365天之后保持对公司的绝对利益，你会不会这样做?这似乎是一个更好的计划，比花5年时间让公司达到同样的目标，放弃同样数量的公司，帮助任何人实现美国梦更好。


真正的问题是为什么我是第一个想到这一点的人。

在第366天，集团中的许多人将继续担任高薪职位，其他人将辞职，其他人将被取代。不再需要的职位将被取消，根据许多不可预见的因素，公司将被持有、出售或上市。不过，这一过渡将对业务造成最小的干扰。哦，如果它成功了。我再来一次!

我很欣赏你想尝试新事物的愿望，但有些残酷的现实我认为你还没有面对……

找到并管理365个人……这是真正的挑战。那些真正有资格做这件事的人呢?他们不会免费工作。

你没有看到公司在一年内从零(这里的零，指的是连企业是什么都不知道，就像你一样)发展到365名员工，或者从零发展到3.65亿美元的销售额(更别提3.65亿美元的税后利润了)，这是有原因的。

就像我说的，我不是想劝你放弃，如果你真的相信这一点，那么我无论如何也不能这么做，但我要坦率地说:我不喜欢你的胜算。

现在开始证明我错了!

问题一直是人员配备，但我已经有了5名员工，我认为这将是最难招募的。

此外，我也理解未来的艰巨任务，但B2B和批发渠道可以在很短的时间内轻松创造出这些类型的数字。此外，业务选择和初步结构发生在365天开始之前。

除此之外，其中许多问题已经得到解决。目前，我正在与国内最顶尖的证券律师之一、一位家喻户晓的顶级销售人员和一位畅销书榜单上的公关人员进行谈判。我招聘这些人是为了接近那些你提到的不会免费工作的人。这样他们就会意识到他们的工作不是免费的，他们是在投资，我的投资者会得到照顾。

另外，假设他们只产生了2.5亿美元的利润。难道出售公司就能轻而易举地创造出1亿美元或更多的额外收入不合理吗?

-销售(需要有良好的业绩记录- 50-100个座位)
法律
知识产权
证券
无论房地产
操作
市场营销
搜索引擎优化
ppc
文案
-geurilla
病毒
-web 2.0设计器
平面设计师
一次性动画师
一次性编辑器
电视制片人
-工程师(所有类型都接受)
-企业家-网络销售专家-公关

资本不是来自365。为了防止人们离开，我们收取了一小笔承诺费，但投资来自外部来源。

话虽如此，我相信每个人都应该有足够的信息来回答我的问题:

你觉得我应该如何招聘这些人?相信我，i是虚线，t是横线。它可能会失败，但也可能会成功，无论如何，每个人都会赚钱。问题是有多少。此外，这是一个社会实验，在所有的实验中，你的假设都有可能是错误的，但由于我在这里与营销人员交谈，我不得不问这个问题。

你能在365天内赚到3.65亿美元吗?如果你有365个人和你一起工作，并且有足够的资金。

在我工作过的公司，我用更少的资源做了同样多的事情，所以为什么不可能这样做呢?我知道我愿意牺牲1年看电视的时间来换取因为牺牲而赚100万美元的机会。

我认为认为你可以让365个人都同意任何事情是不合理的。然而，如果你是一个神奇的人，可以让365个人在没有任何方向的情况下开始，最终你们都唱着同样的调子，那么你为什么想得这么小?你为什么不用这些神奇的才能来创造中东的和平呢?

我认为，在最好的情况下，假设目前你能吸引并留住数百名合格的人才，你将有六七个相互竞争的想法和商业模式。你需要把这个企业组织成多个派系，尽管你的梦想是一个单一的焦点。