问题

主题:策略

成长中的企业

发布的paulmusumba9 250点
当新雇佣的有技能的员工试图引入新的营销产品方法,如使用社交媒体做广告时,他被企业主认为是错误地使用金钱,这对那些没有商业技能的人拥有和管理不断增长的企业有什么挑战?
要继续阅读这个问题和解决方案,请注册…它是免费的!
订阅
或者,登录

反应

  • 发布的telemoxie 成员
    没有更多的信息很难给出建议。例如,这个企业经营多久了?如果他们已经经商五年或更长时间,也许他们知道如何经营一家企业。

    我不知道你在企业中的角色是什么(你是老板、经理还是一个失意的自称营销专家),但根据我的经验,许多应届毕业生高估了自己的相关性和营销学位的价值。许多成功的组织变化缓慢。
  • 发布的mgoodman 主持人
    你的问题确实不清楚。你能说得更具体一点吗?
  • 发布的加里纰漏 成员
    伙计,走开。如果你是新来的,你的想法不会得到老板的支持,或者看不到其中的好处,你会把自己逼疯,试图让他们听你的。灯可能还亮着,但相信我,没人在家。走开。
  • 发布的paulmusumba9 作者
    你好,我很高兴你的回答与我的问题有关,正如你所说的,毕业生在没有考虑业务成本的情况下高估了预算
  • 发布的彼得(海娜gaijin) 接受
    组织的变化是缓慢的,如果有的话。社交媒体适用于一些企业/市场,但不是全部。也许新员工可以要求做一个测试,然后跟踪结果。这将告诉老板它是否真的有效。

发表评论