在这期的“营销智慧”节目中，我采访了明显李营销公司的创始人兼负责人李·迪斯，谈谈她在公司为帮助消除种族隔阂所采取的措施，以及我们每个人都能做些什么来确保我们提供一个包容和开放的工作环境。
李是我们网络研讨会小组成员，如何促进组织内部的种族公平我邀请她参加节目，跟进讨论，并分享她如何将公司转变为一个真正多元化和包容性的组织的故事。
我们谈论她的种族正义之旅:关于你自己和你的组织的恐惧、内疚和不舒服的事实，以及当你正确对待他人时，这些情绪和不舒服会如何让位于喜悦和积极。
李的评论很有见地，非常接地气，她和我们分享了她的看法30/60/90-day计划在工作场所实施变革。（注意:这个计划可以下载给那些报名参加“如何推进种族正义”网络研讨会，现已按需提供。)
现在从上面的链接收听整个节目，或者下载mp3在你方便的时候听。当然，你也可以在iTunes上订阅“营销智慧”播客或通过RSS永远不要错过任何一集。
本期节目由Kronologic．
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《营销智慧》主题音乐由胡安尼托·帕斯夸尔作曲签名的音调．
