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| 劳拉·帕特森 |
| 衡量和报告市场营销的价值比以往任何时候都更加重要。为了真正展示他们的价值并设计一个有效的绩效评估系统，营销人员应该关注四个关键领域。阅读更多 |
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| 作者:Christian Gulliksen |
| 最近，在一个朋友的建议下，我访问了一个网站，当我从一个页面点击到另一个页面时，我总是微笑着。任何企业都可以从它提供的经验中学习，包括这四个。阅读更多 |
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| 在短短10分钟内，了解如何创建一个社会企业议程。对于那些不愿接受社交的公司，IBM的桑迪•卡特(Sandy Carter)就如何尝试提供了鼓励和建议。如果你已经在使用社交网站了，那就咨询一下如何评估你的参与所产生的影响。阅读更多 |
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| 四招让行动更有力 |
| 如果你的电子邮件营销活动没有产生你期望的投资回报率，看看你典型的行动呼吁。它会告诉客户下一步该怎么做吗?它是否创造了一种紧迫感?如果没有，运用这四个技巧来制作一个强有力的行动号召。阅读更多 |
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梅利莎·克罗斯曼
与传统广告不同，绩效营销要求企业只为能产生可靠线索和销售的广告付费，而不仅仅是兴趣。那么，有哪些绩效营销活动是可行的?哪一种最适合你的公司?阅读更多 |
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