盖伊·川崎最近和斯蒂芬·丹尼聊了聊他的新书，魅力,副标题的主题是:改变心灵、思想和行为的艺术。“就像他说的，还有其他方法可以获得成功。MarketingProfs。“但反问依然存在:我们为什么要追求不包括讨人喜欢、值得信赖和质量的途径?”

这是个好问题。在他们的谈话中，川崎说我们不应该低估吸引不太可能的人口的力量:

给无名小卒施魔法。川崎质疑网络超级明星对众多粉丝施加影响的想法。“我的理论是，社交媒体颠倒了这个金字塔，”他说。“现在，小人物是新的小人物——如果有足够多的小人物喜欢你的产品，那么这些小人物也必须关注你。所以现在一线明星不生产产品，他们只报道生产出来的产品。关键是要让很多人尝试你的产品，因为你不知道谁会推荐你的产品。”

让你的员工着迷。让员工有机会在一个自主的环境中掌握新技能，并有更高的目标。“请注意，我的建议中没有包括金钱补偿，”川崎说。“公司应该给员工合理的薪酬，但钱不是吸引人的关键。掌握、自主和目标，这些温暖而模糊的东西更重要。”

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