职场培训通常既耗时又无效。
与面对面活动和冗长的在线模块的传统模式相比，更好的方法可能是在正常工作流程中提供的微型学习课程。
信息图表(如下)来自Arist探索微学习是什么，它的好处是什么。
这张信息图还深入研究了传统职场培训的缺陷，以及它们是如何导致效率低下的。
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作者简介
阿亚兹Nanji是数字战略家和ICW媒体这是一家专门为科技公司提供内容和社交媒体服务的营销机构。他也是研究《市场营销教授》的作者。他曾为谷歌/YouTube、旅游频道、美国在线和纽约时报工作。
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Twitter:@ayaznanji
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