自2000年成立以来，我们已经产生了数万个营销资源。(太多了，连我们的编辑都很难跟上!)这就是为什么我们设置了我们的资源页面，这样你就可以搜索，精炼，找到你想要的东西。开始过滤我们的全部库，使您的结果更相关。或者，首先输入一个搜索词来确定你到底需要什么。
内容类型：信息图表|主题:职业生涯管理
罗伯特·哈夫（Robert Half）最近对高级管理人员进行的一项调查显示，大多数雇主（88%）担心在新冠疫情中留住有价值的员工。
内容类型：图|主题:职业生涯管理
根据创意集团最近的研究，2021年，美国企业首席营销官的起薪中位数预计为165000美元。
在工作中提出正确的问题对于学习信息、与经理和同事建立联系以及在重要时刻获得关注至关重要。
内容类型：文章|主题：市场策略
多年来，一直有传言称，CMO的角色将走渡渡鸟的道路。这一角色的贬值部分是因为对CMO工作的过时观念和对工作范围的误解。但当前的危机证明了CMO的作用至关重要。
内容类型：文章|主题：管理
花点时间。平静你的想法。在你的脑海中形成一个形象，你的职业和你作为一个B2B营销人员的工作看起来是什么样的——你对你的工作有多满足。这只是一厢情愿的想法吗?不一定是这样。
内容类型：播客|主题:职业生涯管理
凯特·莫登是企业福利、心理健康和人类表现方面的专家，她分享了如何在家出色工作的建议。
SparkToro公司最近的一项研究显示，营销人员表示，对有抱负的营销人员来说，数据测量和分析是最重要的技能。
“员工倡导”的定义很简单:由员工推动组织的发展。这是一种低成本、高回报的提高品牌知名度、提高参与度和吸引人才的方式。但是您能说明这种影响是如何与业务目标相关联的吗?
根据CMO理事会最近的研究，2019年，女性高级营销人员的基本工资和奖金平均高于男性高级营销人员。
远程工作继续受到欢迎，因为公司发现在流感大流行期间，在家工作的员工更健康、更有效率。当疫情缓解并最终结束时，各种工作机会很有可能会远离工作岗位。了解如何搜索和查找远程作业。
内容类型：图|主题：社交媒体
根据Igloo Software最近的研究，大多数营销人员说他们在社交媒体上与同事是朋友，大多数人还说，在看到同事社交的社交媒体帖子后，他们感到自己被冷落了。
你有工作要做，但你犹豫或延迟开始；或者，一旦你开始行动，你就会被打断或遇到阻碍，从而减慢你的进度。你如何获得并保持动力？
根据领英(LinkedIn)最近的一项研究，B2B买家表示，他们最看重销售人员的品质是积极倾听，而B2B销售经理表示，他们最看重销售人员的品质是解决问题的能力。
新冠疫情迫使销售专业人员采用数字方式取代面对面的会议。而没有了公司内部的支持，市场和销售领导者就很难支持他们的销售团队。以下是如何让你的销售人员成功的方法。
内容类型：信息图表|主题：社交媒体
社交媒体经理的工作主要是日常管理社交媒体渠道，但这项工作也渗透到其他营销领域。以下是做好这项工作的必要条件。
内容类型：文章|主题:职业生涯管理
作为营销人员，我们最大的问题之一是过于以客户为中心，以至于我们忘记在自己的组织中运用我们的才能。以下是四种方式，我们可以将自己定位为领导者和催化剂，推动急需的变革。
内容类型：信息图表|主题：管理
随着新冠病毒-19在全球范围内迅速关闭企业，更多的工作场所将员工送回家，其中一些人将无限期地留在家中。这是一个可行的解决方案吗？如果把重点放在信任上，那就是。有了信任，远程团队才能茁壮成长，员工和雇主都能从中受益。
内容类型：文章|主题：需求生成
如果你的销售人员不是有效的演讲者，即使他们擅长销售，他们也永远无法充分发挥他们的潜力。这就是为什么理解和监控这项重要技能至关重要的原因。以下是如何衡量和评估销售演示技巧。
裁员和休假已经成为我们生活中普遍存在的一部分，但许多人不知道裁员发生时该怎么办。这张信息图强调了裁员的普遍性，并概述了如何申请失业救济金并最终重返工作岗位。
市场营销教授创始人兼正念教师艾伦·韦斯解释了正念和冥想如何帮助营销人员在压力情况下生存和发展(比如，大流行)。
让我签到
不要错过最新的营销技巧和技巧，这些技巧和技巧会直接发送到您的收件箱。今天订阅。。。它是免费的！
