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内容类型:信息图|话题：职业管理
罗致恒富最近对高管进行的一项调查显示，大多数雇主(88%)担心在COVID-19期间留住有价值的员工。
内容类型:图表|话题：职业管理
根据The Creative Group最近的研究，2021年，美国企业首席营销官的起薪中位数预计为16.5万美元。
在工作中提出正确的问题对于学习信息、与经理和同事建立联系以及在重要时刻获得关注都是至关重要的。
内容类型:文章|话题:营销策略
多年来一直有传言说，首席营销官的角色将像渡渡鸟一样消失。这个职位的贬值部分是由于对首席营销官职责的过时观念和对工作范围的误解。但当前的危机证明，首席营销官的角色至关重要。
内容类型:文章|话题:管理
请稍等片刻。让你的思想平静下来。在你的头脑中形成一个形象，你的职业和你作为B2B营销人员的工作是什么样的，你对你的工作有多满意。这都是一厢情愿吗？不一定是这样。
内容类型:播客|话题：职业管理
Cate Murden是企业福利、心理健康和人类绩效方面的专家，他就如何在家里出色工作分享了建议。
根据SparkToro最近的研究，营销人员表示，数据测量和分析是有抱负的营销人员最重要的技能。
“员工宣传”的定义很简单：员工对组织的宣传。这是一种低成本、高回报的方式，可以提高品牌知名度、推动参与度和吸引人才。但是，您能否说明这种影响与业务目标之间的关系？
根据CMO理事会最近的研究，2019年女性高级营销人员的基本工资和奖金平均高于男性高级营销人员。
随着公司发现疫情期间员工在家更健康、工作效率更高，远程工作继续受到欢迎。当疫情缓和并最终结束时，各种工作岗位很有可能会被隔离。看看如何搜索并找到你的远程工作。
内容类型:图表|话题:社交媒体
根据Igloo Software公司最近的一项研究，大多数营销人员表示，他们在社交媒体上和同事是朋友，而且大多数人还表示，在看到同事在社交媒体上的帖子后，他们感到被冷落了。
你有工作要做，但你犹豫或拖延开始;或者一旦你开始了，你就会被打断或遇到阻碍，从而减慢你的进程。相反，你如何获得并保持动力呢?
根据LinkedIn最近的研究，B2B买家说他们最看重销售人员的特质是积极倾听，B2B销售经理说他们最看重销售人员的特质是解决问题。
这种流行病迫使销售专业人员采用数字方式代替面对面会议。如果没有办公室支持，营销和销售领导者将难以支持他们的销售团队。以下是如何让你的销售人员获得成功。
内容类型:信息图|话题:社交媒体
社交媒体经理的职责是每天管理社交媒体渠道，但这项工作也渗透到了其他营销领域。以下是做好这项工作所需要的。
内容类型:文章|话题：职业管理
作为营销人员，我们最大的问题之一是倾向于以客户为中心，以至于我们忘记了在我们自己的组织中应用我们的才能。我们可以通过以下四种方式将自己定位为领导者，并推动亟需的变革。
内容类型:信息图|话题:管理
随着Covid-19在世界各地迅速关闭企业，更多的工作场所让员工回家，其中一些是无限期的。这是一个可行的解决方案吗?如果把重点放在信任上，它是正确的。有了信任，远程团队就能茁壮成长，员工和雇主都从中受益。
内容类型:文章|话题:需求代
如果你的销售人员不是有效的演讲者，他们将永远无法实现他们的全部潜力——即使他们擅长销售。这就是为什么理解和监控这一重要技能是至关重要的。以下是如何衡量和评估销售演示技巧。
裁员和休假已经成为我们生活中普遍存在的一部分，但当裁员发生时，许多人不知道该做什么。这张信息图突出了裁员的普遍性，并概述了如何申请失业救济，最终重返工作岗位。
MarketingProfs的创始人兼正念老师艾伦·韦斯（Allen Weiss）解释了正念和冥想如何帮助营销人员在压力环境（比如，流行病）中生存和发展。
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