关键细节
关于本课程
如果您想从OK移动到OMG的导向培养计划结果，您需要知道什么使您的潜在客户勾选。您将如何弄清楚如何让他们采取行动（以及更重要的是，采取您希望他们采取的行动，以便满足您的目标）？
在本课程中，您将首先学习如何识别您的目标客户的痛点和挑战，因此您可以建立准确的买方角色。然后，您将了解如何使用这些角色来识别和构建适当的内容，分配正确的优惠和测试，测试，测试。
学习目标
- 1识别并准备买方个人
- 2了解您的展望和客户数据如何触发不同的培养路径
- 3创建支持目标的消息和与目标角色有关
- 4将与目标角色相关联的内容和购买周期的每个阶段
- 5列表提供类型并根据它们最适合购买周期的位置分段
- 6定义测试策略以改善您的培养计划
本课程的课程
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了解您的买方 - 如何为您的领先培养计划创建角色
在本课程中，学习开发买方的个人角色描述您的理想买家是谁，并创造更好的培养计划，其中包含正确的优惠和消息，以解决您的理想买家的需求。
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使用数据增加转换
本课程解释了如何进一步分割数据并与您的角色对齐您的邮件，以便您可以将自己与竞争对手分开。
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设置一个内容库，以获得铅培养成功
了解如何设置内容库，以便您知道您的内容在哪里以及它支持哪些关键消息，购买阶段和买方PersonAs，因此您可以快速创建培养计划。
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与您的购买周期对齐，以增加转换
本课程看起来您的领先课程在购买周期中的位置，因此您可以确定是否努力（采取直接方法）或软（旨在思考领导方法）优惠在每个阶段都可以通过销售漏斗来保持潜水。
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如何测试您的主要培养计划以获得成功
在本课程中，您将探讨您可以实施的不同类型的测试，以及您可以测试以影响您未来的活动的变化，以提高程序效益。
