在过去的十二个月里，我们已经看到了关于多样性，公平和纳入商业界的前所未有的和紧急对话，特别是在营销专业人员之间。
作为营销人员，我们责任不仅要倡导，而是通过创造教育，激励和建立纳入社会的内容来立即采取行动。但我们中的许多人仍然不确定如何这样做，并正在积极寻求对这些主题的建议和指导。
我们已经聘请了一家领先的少数民族、女性拥有的专家公司Smart Simple Marketing来帮助领导这次讨论。加入我们，就营销人员如何利用产品包容、多元文化营销和供应商多样性的力量，不仅深化与目标受众的接触，而且发展品牌和业务展开大胆的对话。小组成员将提供各种视角和课程，介绍贵公司如何更具包容性，并在现场问答部分回答您的问题。
您将了解：
- 增加供应商多样性如何对您的业务增长产生直接的积极影响
- 识别与多样性相关的意识、意愿和能力方面的差距
- 如何在产品战略和多元文化营销的交叉口中充分开发的潜力
- 确保您的品牌正在努力促进和赋予客户，员工和利益相关者之间的公平结果
- 如何避免“职业舞弊”
一句话：在接下来的90天内，你和你的品牌可以实施富有洞察力、可操作的战略。
这个网络研讨会功能：
Sydni Craig-Hart是智能简单营销的首席执行官和联合创始人，这是一个少数民族拥有的女性公司，是帮助品牌大而小的市场份额和加深与各种观众的忠诚度的领先专家。
Lili Kwan是一款经验丰富的供应链专业，有数十年的采购/采购和开发可持续和包容性供应链的经验。她实施了各种各样的计划，这些计划与基于社区的组织合作，支持股权和正义。
Bridget Harris是Airbnb Creative的摄影导演。她对支持新兴人才的热情，建造了旨在成长和导师的新兴和不同摄影师的计划，并支持投资正宗的视觉讲故事的组织。
Andrew McCaskill是一种文化分析师，包容性冠军和营销主管。在加入LinkedIn作为他们的SR.全球沟通总监之前，他领导了Facebook和美国消费者营销和尼尔森的全球通信的多样性和包容战略。
