全职员工希望看到他们的雇主优先考虑工作与生活的平衡，并在团队建设活动上投入更多，以培养更强大的公司文化。根据最近的研究HubSpot的．

这份报告该报告基于2021年12月对澳大利亚、加拿大、法国、德国、爱尔兰、日本、英国和美国的4008名18岁以上全职员工的调查数据。

约47%的受访者将工作与生活的平衡列为公司文化中最重要的方面。

员工们表示，他们最希望看到雇主投资于培养更强大文化的领域是参与和团队建设活动(30%的人提到了这一点)。

全职员工表示，他们最希望雇主采取的帮助减轻员工压力/减少倦怠的措施是允许灵活的休假时间。

约55%的员工表示，他们更希望加薪而不是每周工作四天，45%的人表示，他们更希望每周工作四天而不是加薪。

约36%的员工表示，他们宁愿每月看一次牙医，也不愿每周五天在办公室工作。

关于研究:这份报告该报告基于2021年12月对澳大利亚、加拿大、法国、德国、爱尔兰、日本、英国和美国的4008名18岁以上全职员工的调查数据。