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内容类型：文章|主题：营销技术
当您的员工正在远程工作时，电子邮件和消息传递应用程序是内部通信的自然回归。了解他们的限制是什么以及如何解决复杂的协作问题。阅读更多。
内容类型：图|主题：职业生涯管理
根据Forbes，Sprinklrr和Linkedin的最近的研究，苹果公司菲尔席克是世界上最具影响力的首席营销官（CMO）。
内容类型：文章|主题： 管理
不要让公司分歧妨碍着创意解决方案。使用这些冲突策略来改善内部和外部业务关系。看看文章。
内容类型：Infographic |主题：职业生涯管理
根据罗伯特一半的高级管理人员，大多数雇主（88％）担心在Covid-19中保留价值的工作人员。
内容类型：星期五论坛|主题： 市场策略
您的组织是否在努力获得销售和营销，以齐心起来，特别是在虚拟环境中？对齐可能觉得自己像是一个斗争，但它比以往任何时候都更重要。现在是销售和营销改造的时间和再次关注可预测的管道。由Leandata赞助。
内容类型：文章|主题： 市场策略
销售和营销团队常常看起来是一致的——即使实际上并非如此。事实上，对齐水平一直在下降。采取本文讨论的三个步骤，以确保销售和市场部门的沟通、协作和协调工作。
根据Creative Group的最近的研究，美国公司首席营销官的中位数在2021年的2021年预计为165,000美元。
内容类型：文章|主题:内容
有些人认为内容操作不是必须的——没有内容操作一切都会很好。但它不会。没有内容操作，就会出现内容混乱。你将承受巨大的机会成本。这里有10个步骤可以避免这种混乱和成本。
我们都知道盯着一张白纸，等待灵感来袭的痛苦。这个最终指南-充满了技术、过程、技巧和窍门-将解释如何捕获、创建、探索、完善和实现那些看似虚幻的想法。了解更多。
内容类型：图|主题： 管理
闪灵(glitt)最近的研究显示，随着人们面对COVID-19大流行带来的“新常态”，他们对雇主的最大要求是在平衡工作与生活方面获得更多支持，以及在工作地点方面获得更多灵活性。
内容类型：播客|主题： 管理
作为一个盟友，尽自己的一份力量，消除组织中种族公正的障碍，并不需要一夜之间发生翻天覆地的变化。相反，正如来自Obviouslee Marketing的Lee Deas所指出的，这是一系列有意义决策的结果。
花点时间。平静你的想法。在你的脑海中形成一个形象，你的职业和你作为一个B2B营销人员的工作看起来是什么样的——你对你的工作有多满足。这只是一厢情愿的想法吗?不一定是这样。
Pop'n的Lori Hall Comeive谈论如何在您的组织内推进种族司法。
如果您刚刚将“营销活动”的不那么简单的任务添加到您的待办事项列表中，您可能会发现自己努力入门。规划整个活动并不容易壮举，很难知道如何开始。这就是清单可能有用的地方。喜欢这个清单。
内容类型：Infographic |主题： 管理
根据最近的研究，忍者喜欢躲在李约瑟，天才把他们的智慧带到纽约，绝地武士在华盛顿使用原力。
内容类型：赞助的研讨会|主题:事件
从营销策略到定位和流程的事件等等，所有营销都处于助推器。我们正在遇到基本的转变和真正的中断，将塑造我们的职业和营销本身的未来。但是，通过依靠敏捷和同理心，我们可以学会不仅适应，而且还可以茁壮成长 - 帮助我们的公司做同样的事情。由Adobe - Marketo参与赞助。
内容类型：播客|主题：职业生涯管理
凯特·莫登是企业福利、心理健康和人类表现方面的专家，她分享了如何在家出色工作的建议。
根据近期从优点的研究，B2B买家说，他们与当前供应商的最高挑战是对他们目前的供应商面临的挑战，对问题，不一致的定价和缺乏透明度的效果，以及缺乏透明度。
虽然营销团队可以产生与前景和客户共鸣的内容营销，但行政团队的买入和参与可以提升他们的努力，开放更多机会吸引更多的合格领导。
COVID-19大流行迫使许多公司关闭办公室，并要求员工在家工作。虽然这种转变具有巨大的破坏性，但它也可能在一些关键方面让企业和员工都受益。
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