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主题:口号/名称

我该给我们的新员工通讯起什么名字?

匿名者于1/30/2009东部时间晚上10:19 250点
4个信用社最近合并成一个大的信用社，我正在为员工开发一份通讯，让每个人都知道事态的发展。我要给通讯起个名字。有人有什么想法吗?
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反应

  • 发布的wnelson在1/30/2009晚上10时47分 接受
    发生了什么
    最新的
    官方谣言工厂
    官方用语
    未来路向
    最新进展
    ？(只是一个问号)
    答案
    公报
    计划及进展
    未来的思考
  • 发布的mgoodman在1/31/2009下午12:05 主持人
    如果有的话，这四个信用合作社之间有什么共同点呢?通讯的目的是什么?你想用它来达到什么目的?你如何衡量成功?

    如果只是为了让每个人都知道发生了什么，你可能可以用“XYZ信用合作社的最新新闻”来凑合。没必要在名字上耍小聪明。

    如果你想要更有创意一点，了解你想要鼓励的行为或想法，以及你想要如何体验品牌——无论是内部还是外部。
  • 发布的mdlugozima在1/31/2009下午3:02 成员
    出纳员新闻
    感兴趣的
    信用备忘录
  • 发布的Jay Hamilton-Roth在2/1/2009上午9:34 成员
    关于它
    四人的力量
  • 贴在2/1/2009下午12:09 作者
    我喜欢wnelson的一些建议。这样做的目的是让员工“了解情况”，并提供组织内将要发生的所有变化的时间表。我们要让所有人都知道。
    我不想使用任何与“出纳员”有关的词，因为我们不这样称呼出纳员。他们被称为会员服务代表。我想鼓励大家一起工作，团队精神。
  • 发布的wnelson在2/1/2009中午12:50 接受
    是的。由于之前经历过整合/合并/收购，我预料到了其目的——因此我的主题是。正如古德曼建议的那样，要保持简单、直截了当，避免耍小聪明。它越聪明，你就越有可能让你的受众不信任你，认为它是一种“销售”行为而不是信息。从我的经验来看，在这样的变革时代，开放是让所有人都参与进来的关键，试图向他们推销“交易”的效果较差。你可能知道，信息的一致性是关键，就像品牌战略一样。也就是说，你的通讯名称应该与你的整体沟通策略一致。考虑到你们是信用社，我希望你们是脚踏实地，以家庭为导向的。我认为，如果这是你们与成员和员工建立的文化，那么简单和坦率就很适合。

    当我读到你们最新的回复时，我想到了另一个名字——“在圈子里”。

    Wayde
  • 发布的kevin.shoesmith在2/2/2009上午10:47 成员
    除了已经提出的好主意之外，这里还有一些值得考虑的想法……

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