技术交流:标语/名字

(题外话:你的大脑/疾病与寻找你经历的人无关，除非你专门针对与你有类似情况的人。)

既然你想要在竞争中脱颖而出，你能告诉我们人们为什么要雇佣你吗?他们是谁?他们在哪里?你的专业是什么?你10年的经验是在安置、管理还是其他方面?

戴夫

你在IT行业或IT招聘行业有10年的工作经验?

其次，如果你想在这个错综复杂的市场中开辟一条道路，你需要做一些非常特别的事情。这意味着为你最擅长的人做你最擅长的事。他们是谁，他们喜欢什么是有效和负担得起的广告/营销的关键。

现在，关于你的脑瘤——记住，生命本身就是一种绝症。只是很少有人在开车速度超过建议限速时想到这一点。然而，你可以在营销中以两种方式使用它:

它告诉人们，无论环境如何，你都有决心把工作做好。
(2)你可以用它来摆脱你可能不想与之做生意的人。不宽容的人通常不会成为好客户，他们既不能忍受与脑瘤作斗争的人，也不能忍受生意。

事实上，你有两个非常明确的USP元素。罗瑟·里夫斯70年前就有了这个想法，但人们仍然没有使用这个惊人的强大工具。为什么?因为他们害怕。我的猜测是，有了脑瘤，这种东西就不再那么可怕了。对吧?

在提交标语或企业名称建议之前，我想知道更多一点。

你最喜欢的客户/同事的好恶是什么?你真正相处得很好的人——因为这意味着你在生意上也会相处得很好。
(2)你能为那些犹豫不决的客户提供什么样的保证?这是一种真正有害的事情，从一开始就选择好客户，它的负面影响就会大大减少。最有可能就此提出索赔的是那些不喜欢患脑瘤的人做生意的人。

任何想法吗?

为你的成功，

莫里亚蒂xx





(*罗斯·里夫斯，《广告中的现实》，1961年出版)。

1.我会避免用你的健康问题来招揽生意潜在客户可能会避开你，也可能会被你吸引。你很快就会被你的疾病所定义，而不是你的技能和你能为企业带来的价值。

2.正直、创新和决心都很棒……但它们并不是独一无二的，它们需要具体的例子来证明它们如何让你比竞争对手更好……或者只是好听的话。

3.只有当客户需要你的服务时，你的创新定价结构才有意义。如果他们不相信你是这份工作的最佳人选，那么无论你的价格是多少，也不管你如何为你的服务收费。

4.你的首要任务应该是确定一个小的利基专业——一个狭窄的目标受众——并确定一个独特的定位，这将真正使你从世界上数十个(或数百个)IT招聘人员中脱颖而出。没有这些，你就是一种商品，你将永远在价格上竞争。也许它的地理范围更小。也许这是一个行业细分。在某种程度上，你必须是最擅长交付东西的人，而不仅仅是一个招聘人员。到目前为止，我还没有听到任何关于你所提供的独特而重要的好处的消息。

戴夫，还有更多的信息可以帮助我们。你列出的值都是假设的——每个人都可能列出这些值。你还能告诉我们什么?例如，请回答我上面问的问题。另外，什么类型的IT人才(CIO?经理吗?服务运营商?修复吗?)

戴夫-这里有一些名字让你开始:
有竞争力的软件招聘人员
专业软件招聘人员
硬软件招聘人员(昵称:“HardSoft”)

戴夫,

专家软件招聘
策略性软件招聘

然而，你有一个问题:每个人都说他们是专家，专家或什么的。可怜的思嘉·奥哈拉面对的追求者个个都刮得整整齐齐，说着同样的话，都穿着灰色的衣服。她还有什么选择呢?

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