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规则定义为:
1.想法必须有价值
2.思想一定是以前没有过的。
3.必须以很少或没有费用进行。
4.必须是可测量的。
5.不能依赖于当前协议或实践的重大变化。
6.不能过分强调任何部门
7.必须产生重大影响
8.如果需要,很容易训练。
这项挑战的目的是培养创造力,并强调员工对提升整个公司最重要的三个组成部分的影响的重要性:第一-人;2 nd-sales;3 rd-profits。
1.人员:与员工认可有关,增强工作环境,提供工具。客户端获取,
保留,满意度
2.销售:与客户采购或项目经验相关的销售流程、协议、工具。
3.利润:实际的,可衡量的成本控制实践或举措,以提高运营效率。
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