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我正在开发一个新员工入职计划。我们目前有一个新的招聘计划,但我们正试图建立一个品牌的计划,以创建一个协作发展计划,而不是有多个阶段,很少一致。我想远离行业标准的“领导力发展计划”,但想要类似的东西。什么好主意吗?
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马特