知识交流:标语/名字

我的建议:

1.首先，不要试图“上口”。“朗朗上口”是一个陷阱，是一个信号，表明你对目标受众并没有真正有吸引力的好处。相反，你试图用你的聪明来取悦他们。

2.“便宜”意味着质量低劣。如果你真的想被认为是高质量的，你需要用具体的语言来表达。让价格支持你的定位。“便宜”不是好处。这是你认为你的服务值多少钱的表现。

3.我们需要了解你的目标受众是谁/在哪里，他们期望从你身上得到什么独特的好处，以及你与其他招聘人员有何不同。“快速、优质、有竞争力”并不是你们所独有的。是什么让你与那些向同样的受众提供同样的服务的人不同?(我们也不清楚在这种情况下“质量”是什么意思。客户如何判断或衡量“质量”?)

你们主要关注退伍军人吗?如果是的话，在你的名字和/或标语中加入这一点。
谁支付你的服务费用?为什么那个人要相信你比竞争对手做得更好?
你希望服务于哪个地区/细分市场?

你说:“我的目标客户既想找白领工作，也想找蓝领工作。我还将把重点放在把退伍军人安置到这些岗位上，帮助服役人员找到有报酬的工作。”

你的客户是谁?公司有职位空缺吗?或者是想要获得这个职位的求职者——求职者?

如果你是一家招聘公司，你很可能在为有职位需要填补的公司工作。

如果你想帮助求职者获得更好的工作或职业建议，那你就不一样了。招聘公司在为客户(支付招聘服务费用的公司)和求职者(在整个招聘过程中必须受到道德和适当的对待)的最佳利益工作之间保持着微妙的平衡。应聘者往往是招聘过程中的牺牲品。

你们有什么特别的不同点?更快、更好、更便宜，还是别的什么?

如果你的工作主要是将退伍军人安置到文职岗位上，可能会有政府拨款，这取决于你在哪里，为退伍军人提供服务。如果是这样的话，你的USP可能是你的服务没有花费雇主一分钱。