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尽管如此,到目前为止,我还没有得到任何回报,既没有大幅加薪,也没有升职。由于人力资源部门的缺席,绩效考核是没有关系的。最近我意识到,涂黄油是这里的文化,这是我严格反对的。我的顶头上司在公司工作时间较长,与公司总裁、董事长关系密切,在我的领导下,他在两年内获得了3次晋升。坦率地说,他不值得我尊敬,没有什么可以指导他的任何后辈,而且一直是一个任务骗子。
一个月前,我给他发了一封信,抄送给总裁,要求加薪和升职。我还整理了我所有的成就和他们对我未来的期望,加上我的客户的感谢信,以及所有让他们重新思考我所贡献的价值的东西。这并没有太大的区别,只是我得到了承诺,我会很快得到照顾。今天,我发现我被提升了一个级别,不仅是我,整个销售团队甚至包括表现不佳的人。加薪远远低于我的期望,我觉得这只是一种让我继续前进的形式。最后,我决定无论如何都要辞职,而且我知道我手头上没有别的工作选择。
我现在想在我梦想中的公司找到一份工作,比现在的公司更大更好,在销售和营销方面担任类似的职位,提前15天,让我现在的雇主意识到他们的错误。这对他们来说也是一个教训,希望他们学会留住员工。
你能给我一些建议吗,我怎样才能在不到一个月的时间里从我现在的位置到达我想要达到的位置?