远程工作的能力能让员工的幸福感提高20%，根据最近的研究跟踪幸福．

这份报告该报告基于2022年4月对全球12455名受访者进行的一项调查数据。

在1分(不开心)到10分(开心)的范围内，100%时间都在办公室工作的人给自己的工作幸福感平均打了5.9分。相比之下，那些把100%的时间都花在远程工作上的人给他们的工作幸福感的平均得分为7.04分。

自疫情高峰期以来，远程工作能力下降最多的人往往报告的工作幸福感得分最低。

研究人员发现，由于远程工作，千禧一代的幸福感往往比其他几代人增加得最多。

研究人员发现，如果通勤时间超过60分钟，员工的幸福感往往会显著下降。

关于研究:这份报告该报告基于2022年4月对全球12455名受访者进行的一项调查数据。