问题

主题:品牌

定义:个人职业品牌

发布的SteveByrneMarketing 3000点
我正在研究“个人品牌”的概念,但有一点扭曲。我首先从“产品品牌”中收集了一些知识,然后通过将“产品”改为“个人”(如经典的宝洁或R&T)来重新利用这些信息。重点是关注当前的就业市场,并在特定的地理区域建立一个特定的工作部门的就业战略,在那里有有限的和已知数量的潜在竞争对手候选人。例如,北圣地亚哥一家生物医学公司的高级副总裁。为此,我希望在以下定义上得到一些帮助和反馈:

定义

个人职业品牌化是一种让你在特定职业机会的竞争对手中脱颖而出的方法。你个人职业品牌的三个组成部分是:

定位——谁是一个特定职位的头号竞争者,相对于他们你拥有什么样的职位。

故事和个性——你的故事和个性如何,这如何定义你是一个“正确的选择”。

建议——对于一个特定的职位,除了你的竞争对手所提供的一般条件之外,你能提供什么。

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反应

  • 发布的mgoodman 接受
    嗨,史蒂夫……

    一份有效的定位声明的“要求”清单上有几项,你可能想要把它们放入你的个人职业品牌定义中:

    专注、专一
    *社会
    *诚实/准确
    *可信
    *独特的
    *竞争
    *与目标受众相关且重要
    *抓住最重要的竞争优势来源

    当然,这些是定位声明,而不是品牌标识,但同样的概念适用。

    另一种想法是:品牌——甚至是个人职业品牌——存在于目标受众的脑海中。可能要从深入了解目标受众的需求开始。

    最后:考虑添加品牌“接触点”的概念,这样个人职业品牌就包括了人们可能与品牌接触的所有方式……通过电话,通过网络搜索,通过以前的同事等等。

    希望这能有所帮助。祝你好运。

  • 发布的mgoodman 接受
    看看薯片的区别.副标题是“如何应用领先的营销策略来获得你想要的工作。”

    这本书经常提到品牌,品牌形象和定位在求职的背景下。

    此外,我还写了几篇关于(营销/品牌作为求职的一部分)主题的文章,这些文章都是几年前为了推广游戏而开发的。如果有兴趣,请离线联系我。
  • 发布的simon.gloster 成员


    是否也有一个合格的专业知识,或一个问题的解决方案。福利是另一种定位策略。
    成功的证据。自我很重要,保证也很重要。最终有个回应就好了。

    年代

  • 发布的SteveByrneMarketing 作者
    迈克尔,谢谢你的建议,说得好。我的目标是修改这个定义,但仍然保持它的基本结构,即属于这三个组成部分,任何额外的概念集成在一个或多个三个。例如,特定专业知识的好处可以与“故事和个人”和“命题”结合起来。

    此外,由于这里的概念是紧密关注一个特定的潜在工作“北圣地亚哥一家生物医学公司的高级副总裁营销”,领先目标公司的目标高管可能总共只有几十人-高度针对性。
  • 发布的SteveByrneMarketing 作者
    保罗,你是正确的,一些工作岗位将从全球有才华的高管中抽取(特别是关键高管/顶级公司,可能对关键高管/中型公司来说就不那么重要了)。还有一个事实是,许多本地候选人不愿意外派,而本地候选人更有能力建立网络,获取有关本地公司、关键高管和本地竞争对手候选人的信息。如果求职者选择了几十家公司,每家公司都有两到三位关键高管,那么他或她就拥有了一个可以拥有的人才库,因为他们完全了解目标,并保持最新(和耐心),直到合适的工作机会出现。这并不是说候选人仅限于一家本地公司,而是说他很难主动和亲密地了解全球范围内的数百家公司。

    我也不太懂"领土"这个词。它的意思是“对领土定位的要求(梯子上的最高一级)”。它会和地理位置混淆,比如工作地点。

    谢谢你的投入,很值得思考。
  • 发布的Jay Hamilton-Roth 接受
    谁来确定最有力的竞争者——你还是客户?区域定位听起来更像是客户与其他人的SWOT分析(或简单的比较矩阵)。

    另一个缺失的部分是与你的客户相关的职位分析。你需要弄清楚招聘公司寻找的标准是什么(而不仅仅是职位描述,面试公司的其他高级员工等等)。你显然需要根据特定的需求来定位他们(他们的品牌)。
  • 发布的SteveByrneMarketing 作者
    Jay,客户会确定最佳竞争者,是的,这可以比作SWOT分析,这是客户在自己的行业和地理区域进行的研究。调查还包括“招聘公司想要的是什么”。这个活动将在第一步-重命名。

    谢谢你的评论,它们真的很有帮助。
  • 发布的SteveByrneMarketing 作者
    有人对“个人职业品牌”有别的定义吗?

    个人职业品牌化是……

  • 发布的SteveByrneMarketing 作者
    我们会继续研究这个概念,谢谢大家的反馈。

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