自疫情开始以来，随着营销人员转向网络研讨会和数字演示，在线商务活动蓬勃发展。尽管现场活动正在慢慢回归，但许多办公室仍保持着远程或混合的工作方式——这意味着虚拟参与将继续存在。
但营销人员应该抵制在不改变他们的方式的情况下，简单地在他们的现场活动中添加直播的诱惑。
有整整89%的远程工作者表示，他们在观看在线演示时同时进行多项工作最近的研究调查发现，美国员工中，他们列举了完成无关工作(42%)、社交媒体滚动(28%)和网上购物(25%)等分心因素，表明许多人很难集中注意力。
因此，如果营销人员想要成功地提供现场活动并充分利用演讲机会，那么了解如何吸引远程受众就很重要。通过了解人们为什么会分心以及如何最好地应对分心，营销人员可以让他们的混合活动演讲时间更有价值。
让人们在视觉上受到刺激
当人们试图逃避不愉快的感觉，如无聊、疲劳或压力时，注意力通常会分散。尽量减少这些情绪是确保人们保持工作的最重要因素之一——尤其是那些很可能很无聊的远程工作人员。
他的54％的工人经常说在线演讲包括太多的数据，52％的人说演讲有没有吸引的视觉效果，迦va的研究表明 - 所以难怪人们难以追求它难以焦点。正如强大的视觉效果在促进社会渠道和广告的参与方面发挥着重要作用，远程事件和演示的视觉质量也计入。
通过介绍引人入胜的照片、图形和颜色，以及视频和gif等动画资产，演讲者可以引入幽默、惊喜和视觉刺激的时刻，以抵消潜在的负面影响。它还带来了一种多样化的感觉，使无聊不太可能持久。
让远程听众有被包容的感觉
在家收看电视的人错过了现场发生的社交活动，而那种身处边缘的感觉会增加压力水平。在Canva的调查中，四分之三(78%)的受访者认为，促进远程和现场员工的包容和参与是一项挑战。
人与人之间快乐的联系会增加我们愉悦激素的水平，从而立即减少焦虑，提高注意力。这种洞察力可以应用于在混合型的活动中，通过赞美听众和直接对远程与会者发表讲话，让他们感到融入其中。
另一种与观众建立融洽关系的方法是确保演讲者有一个人性化的故事，并给他们展示个性的空间。
技术还可以用于远程和面对面环境中的人们。例如，可以鼓励观众参加测试，用手机提交问题，或者参加投票。
保持简短，便于分享
大多数演讲和演讲的时间都长达一个小时或更长，但正如Canva的研究发现的那样，过长的演讲通常会让听众感到沮丧。如果你的在线活动只有一张很长的幻灯片，几乎没有什么变化，那么你可以肯定大多数人最后都会看完。
与其在一个预定义的小时内完成任务，还不如考虑如何将信息分解到最基本的部分，然后据此确定时间框架。如果演示不能缩短，可以在每隔一段时间加入一些休息时间来提问，或者添加一些混合的媒体格式来分解内容。
同样重要的是要思考演讲之后会发生什么。大多数虚拟事件都被记录下来，以便观众在自己的时间进行消费。如果一场演讲特别有趣或吸引人，让它具有可分享性可以带来比活动本身更多的观众。
让人们能够在他们想看的时候观看，也可以让他们专注于与他们最相关的部分。
习惯混合活动体验
Canva的研究显示，营销人员迅速做出反应，让他们的活动适合远程工作者，59%的人表示，他们希望在一定程度上继续在家工作。这意味着营销人员面临着同时满足现场观众和远程观众的新挑战，需要进行战略改革。
随着环境的变化，我们已经可以看到大型科技公司如何在他们的演示中引入新的视觉和可共享的方面，以吸引不同工作环境的观众。最终，那些走在潮流前面，为客户和潜在客户提供最具吸引力的混合活动的公司，最有可能获得他们渴望的品牌认知度和销售线索。
