员工越来越多地受到内在因素的激励，如从工作中获得个人成就感，而不是外在因素，如薪酬和惩罚。
这是根据一个信息图表(下图)Towergate保险．
这张信息图展示了劳动力的变化如何改变激励员工的因素。
它还深入研究了雇主如何通过使用可靠的和前沿的技术来赢得当今员工的心。
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关于作者
阿亚兹Nanji是数字战略家，也是ICW媒体这是一家专门为科技公司提供内容和社交媒体服务的营销机构。他也是一个研究MarketingProfs作家。他曾为谷歌/YouTube、旅游频道、美国在线和《纽约时报》工作。
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