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  • 多样性和包容性不再是好事,而是任何成功企业的必备条件。你如何确保你的市场营销具有包容性、公平性和多样性?欢迎加入我们的圆桌会议,讨论产品包容性、供应商多样性和多元文化营销。

  • 创新不会发生,因为您拥有合适的技术堆栈和流程。你需要合适的团队,具有正确的心态。11月10日加入世界着名的演讲者和作者Carla Johnson,为B2B Backstage学习如何组装和领导队伍。

  • 根据Gartner最近的研究,大型企业的营销预算与2021年的收入大幅下降。

  • 对于营销人员来说,内容是传达他们独特声音的有力方式。还有什么比将内容的创作和传播交给员工更好的方式来展示你对内容的热情呢?

  • 领英营销解决方案公司最近的一项研究显示,在北美所有职业层次的市场营销中,女性都有很好的代表性。

  • 根据Wpromote和Ascend2最近的研究,B2B营销人员表示,创建有效的内容和收集高质量的数据是他们在试图执行他们的领导策略时面临的两大挑战。

  • 根据CMO委员会最近的研究,约有46%的高级管理人员将其营销团队的表现评为2020年的营销团队的表现,以及2020年的营销团队的绩效或特殊,45%的评为适中,根据CMO委员会的研究。

  • 现场活动的营销力量

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    现场活动拥有巨大的、未开发的潜力,可以与您的客户和潜在客户建立强大的联系。这种品牌参与对推动商业价值的力量不应被低估。现在是时候加强你的现场活动策略了。由Cvent赞助。

  • 什么是敏捷内容管理系统?它的关键组成部分是什么?为什么敏捷CMS对于确保B2B业务的及时、无缝体验至关重要?请在本文中找到答案。

  • 根据People.ai最近的研究,成功的销售交易往往比失败的交易有更短的时间框架,更多的电子邮件沟通,更多的会议,更多的利益相关者参与。

  • 需要营销服务的企业面临着雇用内部,外包给机构或与自由职业者合同的问题。以下是在做出决定时最重要的因素。

  • 根据RingDNA最近的研究,约有45%的销售人员说他们已经收到了比通常或没有教练的教练,因为ringdna的研究。

  • 根据LinkedIn营销解决方案的最近研究,Covid-19 Pandemic在偏远的职业列表中推动了一个六个月内的销售角色的飙升。

  • 如果您在雇用营销机构的过程中,或者您正在考虑雇用一个,但您不确定您想要的是什么样的关系以及您应该签名的合同类型,请在您决定之前阅读本文。

  • 根据Pipedrive最近的研究,大多数销售专业人士表示,销售人员在商界被低估了,尽管自COVID-19大流行爆发以来,更多人感觉自己受到了赏识。

  • 在跟上不断变化的数字渠道和技术的同时,我们是不是忘记了谁、什么、为什么和什么时候这些营销的基本要素?我们不应该放弃传统的营销思维。这是为什么。

  • 在每一个企业中都有一个社交媒体的存在,但是社交媒体营销真的有效吗?也许我们应该以不同的方式使用社交媒体。

  • 现在,大多数营销人员正试图弄清楚虚拟事件如何,应该如何应对他们的整体事件策略:什么是最好的方法?您的受众如何改变大流行后?你怎么能驾驶真正的参与?是时候解决这一切了。由Cvent赞助。

  • 在美国,随着招聘人数的增加,为什么有些求职者不接受工作机会?根据Talroo最近的研究,各种力量正在影响这些决定。

  • 品牌审计是对您的品牌进行深入检查,以确定您正在进行的情况,可在竞争对手与竞争对手相比评估您在市场上的位置。那么,你究竟做了一个?