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我知道它们是相似的,但是,我认为这两种目标营销之间有区别是错的吗?
我在下面写了一段话来介绍我们的营销组合计划。请审查和任何反馈将非常感激。
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“乍一看,(租赁公司)使用无差别营销作为其策略,因为最初的固定租金和大多数标准化广告用于帮助吸引和吸引更多的潜在消费者。事后来看,当从更近的层面评估公司时,多细分目标市场的使用是显而易见的,尽管与差异化营销类似,但多细分营销的不同之处在于提供的服务、产品供应和营销策略都是相似的,而不管目标市场如何,然而,定价策略在每个细分市场之间会根据只在一个目标市场内改变的雇佣条款而改变。
例如;在机械租赁行业内的一家公司,机器和设备出租的频率越高,企业的整体收入就越高。为了实现这一点,理想的情况是,可出租的货物在每个客户身上出租较长时间,而不是零星地出租。在寻找(租赁公司)的两个目标市场时,“贸易招聘”一次招聘长达几个月是这种方法的最佳细分市场,因为“私人招聘”不会招聘超过一到三天的时间。然而,对于长期雇佣来说,价格谈判是为了“赢得”客户的业务。这一策略似乎最适合这个行业,因为竞争水平、消费者细分需求,以及一家招聘公司为了相同的招聘目的而使用的众多品牌。”
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是我的问题,还是这听起来有点不对劲?
非常感谢任何及时的反馈:)