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测量:介绍最新营销策略、技巧和策略的指南文章。
- 数据如何让你误入歧途:六大代价高昂的错误威廉Gadea
我们拥有的数据比以往任何时候都多。更多的数据意味着更好的决定,对吗?并不总是这样,因为数字蜃景会把我们引入歧途。以下是统计数据可以让你……
- 如何衡量B2B内容营销活动的投资回报率Jolina Landicho
本指南包括要考虑的成本、要监控的指标和要使用的公式,以便您可以确定您的内容营销活动是否产生了您想要的ROI。
- 从数据到可操作的情报:如何不用糟糕的报告破坏良好的数据詹妮弗·舍尔
你有数据,但这并不意味着你有可行动的情报。知道如何报道这些数据有助于你讲述你想要分享的故事。和…
- 创建每周的SEO报告并不一定很糟糕考特尼McGhee
无论您是在内部还是为客户创建SEO报告,创建正确的模板和报告最重要的数据将使您的工作更容易,并帮助您证明ROI。
- 网络营销人员应该关注的五大关键绩效指标[信息图表]劳拉·佛热
有这么多指标需要衡量,营销人员如何将精力集中在最重要的指标上?跟踪和改进这五个kpi可以对……
- 101:衡量营销归因的三种方法,以及每种方法的优缺点
如何准确衡量市场营销对最终销售的贡献?了解3种属性模型及其优缺点,以找到最适合您的业务。
- 发展整体测量方法的四个步骤马克c Nardone
这四个步骤将帮助你确保你的目标是可衡量的,最重要的是,能带来收益。
- 10个被忽视的B2B优化机会来提升你的网站虹膜Shoor
你一直在测试cta和登陆页面,但现在呢?这里有10个鲜为人知但非常有效的策略,你可以用来提高网站转化率。
- 对您的电子邮件指标进行基准测试,发布“GDPR净化”
在准备GDPR时对您的电子邮件列表所做的更改可能会影响您的电子邮件指标。以下是你可以回顾和重置基准的方法。
- 评估事件营销绩效的四个关键指标Dax Callner
ROI是评估事件营销表现的一个误导的指标,特别是因为大多数B2B事件不仅仅是销售机会。相反,这里有四个指标对……
测量:播客包含对来自各行各业的聪明营销者的深入访谈。
- 公关测量是关于产出、花费和结果的:Shonali Burke谈营销智慧[播客]克里·奥谢·戈尔贡著
公共关系和社交媒体专家Shonali Burke分享了公关测量和有效的影响者营销的技巧。
- Christine Vermes谈营销智慧[播客]克里·奥谢·戈尔贡著
销售和市场营销分析公司Full Circle Insights的市场营销副总裁Christine Vermes讨论了漏斗指标和归因,以及如何衡量任何行业(从软件、技术到马球游戏)的市场营销ROI。
- 用“完全漏斗营销”来承担收益责任:作者Matt Heinz谈营销智慧[播客]克里·奥谢·戈尔贡著
《完整漏斗营销》的作者Matt Heinz解释了为什么(以及如何)营销人员应该采用基于收入的指标来证明营销对组织的影响。
- B2B数据驱动营销:作者Ruth Stevens谈Marketing Smarts[播客]克里·奥谢·戈尔贡著
鲁斯·史蒂文斯讨论了她的新书《B2B数据驱动营销》,分享了如何收集和使用数据来提高B2B营销结果的技巧,并提供了她在时代华纳和IBM等公司担任高级营销人员时的见解。
- 衡量B2B客户旅程:SmartBear首席营销官Bryan Semple谈营销智慧[播客]克里·奥谢·戈尔贡著
SmartBear首席营销官和市场营销教授大学讲师Bryan Semple分享了市场营销测量和B2B客户旅程的见解。
- Chris Hayek谈体验式营销策略克里·奥谢·戈尔贡著
壳牌润滑油全球品牌管理总监克里斯·哈耶克(Chris Hayek)解释了他的整合营销、沟通创新和创造体验的方法,为消费者带来品牌的生命。
- 营销绩效蓝图:PR 20/20创始人Paul Roetzer谈营销智慧[播客]克里·奥谢·戈尔贡著
Paul roetzer是市场营销机构PR 20/20的创始人,也是《市场营销机构蓝图》的作者,他在他的新书《市场营销绩效蓝图》中分享了聪明的员工配置和衡量营销结果的技巧。
- 收益和首席营销官:作者Glenn Gow谈营销智慧[播客]克里·奥谢·戈尔贡著
帮助你的公司接受社交销售并不一定是孤注一篑:你可以实施一个试点项目来证明社交媒体如何对收入产生积极影响。格伦·高分享了如何开始一个成功的……
- 营销运作的艺术:迪士尼ABC的Steven Bushong谈营销智慧[播客]由马修•格兰特
Steve Bushong的系统工程背景,以及他在采购、采购和运营方面的经验,让他对营销如何在当今复杂的媒体环境中发挥作用有了独特的见解。
- 如何建立一种测试文化:Justin Rondeau在《营销智慧》中讲述了哪种测试胜出[播客]由马修•格兰特
测试你的在线活动、登陆页面、表单、网站等等不可能是一件时不时的事情。如果要产生结果,测试必须是迭代的和持续的。这意味着,除其他事项外,你的组织必须建立一种文化……
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